22 luglio 2024
Cassa integrazione e Fsba per eventi climatici
I datori di lavoro hanno anche la possibilità di sospendere l’attività lavorativa e richiedere l’integrazione salariale ai dipendenti per caldo eccessivo con temperature sopra i 35 gradi.Le aziende sopra i 15 dipendenti e quelle operanti nel settore edile potranno richiedere la Cassa integrazione ordinaria all’Inps, mentre le aziende artigiane, iscritte al Fondo Fsba, potranno farlo a Fsba.
Fsba precisa che l’azienda, nella domanda di Assegno Ordinario per “eventi climatici”, deve indicare il periodo di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa, mentre non è tenuta a produrre dichiarazioni che attestino l’entità della temperatura, né a produrre i bollettini meteo. Indipendentemente dalle temperature rilevate nei bollettini, Fsba informa che riconoscerà la cassa integrazione ordinaria in tutti i casi in cui il responsabile della sicurezza dell’azienda dispone la sospensione delle lavorazioni in quanto ritiene sussistano rischi o pericoli per la sicurezza e la salute dei lavoratori.