1 Luglio 2022

Il nuovo Protocollo condiviso con le parti sociali e i ministeri del lavoro e della salute prevede la necessità di aggiornare il protocollo vigente nelle aziende sui seguenti punti:

1)     Mantenere l’informazione sul divieto di accesso a chi ha febbre e sintomi di Covid-19, su obbligo di informare il datore di lavoro in caso di sintomatologia, sulla necessità di rispettare le regole sanitarie. L’informazione deve essere rivolta ai lavoratori e a chiunque acceda ai luoghi di lavoro.

2)     Si potrà continuare a misurare la febbre a chi entra sul posto di lavoro.

3)     Divieto di ingresso a chi presenta una temperatura superiore a 37,5°C.

4)     Le persone positive dovranno restare in isolamento. I contatti stretti potranno uscire provvisti di mascherina FFP2.

5)     Obbligo di mantenere i dispenser con detergenti e mettere a disposizione le mascherine FFP2 per i lavoratori che le richiedono.

6)     Possibilità di individuare posti di lavoro in cui, in accordo con il medico competente e il RSPP, si mantiene l’uso della mascherina con riferimento a luoghi di lavoro chiusi con più persone; luoghi con accesso di pubblico e in generale dove non è rispettata la distanza minima di 1 mt.

7)     Possibilità di mantenere i lavoratori fragili in modalità di lavoro a distanza.

8)     Necessità di continuare a sottoporre a visita di rientro i lavoratori positivi a Covid-19 che hanno avuto un ricovero ospedaliero.

9)     Il nuovo protocollo è valido fino al 31 ottobre.